Rekod Pp Menyerahkan Salinan Borang Skor Pyd

PERTUKARAN Mengemaskini sebarang maklumat pertukaran gred tempat bertugas jawatan PP yang telah bertukar jika ada Diminitkan dalam mesyuarat JK dan difailkan. Skor keberhasilan PYD yang dimasukkan borang skor kedua-dua PP.

Gb Noor Azimah Binti Amat Myportfolio 2018 Flip Ebook Pages 51 100 Anyflip Anyflip

PP1 key-in Skor Keberhasilan dan peratus melebihi sasaran dalam Sistem e-Prestasi.

Rekod pp menyerahkan salinan borang skor pyd. PP membuat salinan borang markah dan menyerahkan sesalinan kepada PYD bagi setiap penilaian yang dilaksanakan. Bukti PP menyerahkan salinan Borang Keberhasilan kepada PYD JK PBPPP PP. Rekod PP menyerahkan salinan Borang Keberhasilan kepada PYD 10 Salinan jadual perancangan penjajaran masa penilaian oleh PP.

Mengenalpasti kompetensi dan potensi PPP untuk membolehkan Program Pembangunan Profesional Berterusan CPD. Semakan Sasaran Penyerahan Salinan Borang Skor 8 Dis 16 Dis. Menyerahkan Salinan Borang Keberhasilan kepada PYD.

Jawatankuasa perlu menghantar markah akhir PYD yang telah diselaraskan melalui laman sesawang httpseprestasimoegovmy. F Memasuk menyimpan dan menghantar skor PYD ke dalam sistem e Prestasi g from LANGUAGE OUMH1103 at Open University Malaysia. PROSES PBPPP BAGI PP DAN PYD 3 1 Pascapenilaian PY PP D Memaklumkan kepada PYD skor yang diperoleh mengikut aspek yang Menerima dan dinilai menyimpan borang Menyerahkan salinan markah bagi penilaian Borang Markah penilaian akhir yang telah lengkap kepada PYD dan satu diisi Skor Akhir salinan perlu disimpan oleh PP.

PP1 PP2 dan PYD membuat semakan semula sasaran komponen keberhasilan selepas penilaian pertama jika perlu. JK PBPPP PP Difailkan Keberhasilan kepada PYD Salinan Borang Pemantauan Pelaksanaan Bahagian JPN 25. Menyerahkan Salinan Borang Keberhasilan kepada PYD.

JK PBPPP PP Difailkan Markah kepada PYD Rekod PP menyerahkan salinan Borang 24. PYD bersama PP1 dan PP2 berbincang dan menyemak semula sasaran jika perlu. Menerima dan menyimpan borang markah bagi penilaian akhir yang telah lengkap diisi Skor Akhir 16.

PP1 dan PP2 melaksanakan key-in skor keberhasilan Menyerahkan salinan Borang Keberhasilan kepada PYD. 11 Bukti PP dimaklum dibekalkan instrumen PBPPP GP Instrumen Panduan Pegawai Penilai GP Komponen Keberhasilan dan lain-lain. PP PP perlu menyerahkan jadual perancangan penilaian kepada JK.

JK PBPPP SEMASA PENILAIAN. Tandatangan dan MeteraiCap Jabatan. Pengisian skor secara manual sebelum pengisian secara online.

PYD boleh mendapatkan mengakses markah prestasi PBPPP bagi tahun penilaian melalui Sistem HRMIS. PP1 dan PP2 menyimpan dan menghantar skor PYD melalui sistem e-Prestasi. Borang keberhasilan perlu disimpan oleh PP dan PYD untuk pelbagai tujuan.

JK PBPPP Memantau pelaksanaan penilaian guru baharu Melalui sistem e- Prestasi 25. PP1 key-in Skor Keberhasilan dalam Sistem e-Prestasi. Menyerahkan salinan Borang Keberhasilan kepada PYD.

PP1 dan PP2 membuat salinan borang skor dan menyerahkan salinan kepada PYD. Menyerahkan salinan Borang Markah penilaian kepada PYD dan satu salinan perlu disimpan oleh PP. Bukti PP menyerahkan salinan Borang Skor kepada PYD JK PBPPP PP 15.

Ukuran Meter Panjang Rekod. Senarai semak skor dan item semakan bahan. PYD bersama PP1 dan PP2 berbincang dan menyemak semula sasaran jika perlu.

PT A perlu mengemukakan dokumen berkaitan Fail Pelan Pembangunan Profesionalisme Berterusan PPPB sebagai evidens semakan bahan PBPPP kepada PP1PP2. 11 Mengikut seksyen 25 dan 26 Akta Arkib Negara 2003 Akta 629 saya mengemukakan permohonan ini bagi pemusnahan rekod di atas. Unit Rekod 9 Meter Panjang Rekod 10 Daripada Kepada.

PP1 dan PP2 melaksanakan penilaian pada akhir tahun. PYD bersama PP1 dan PP2 berbincang dan menyemak semula sasaran jika perlu. Menilai kompetensi dan potensi PPP secara individu.

Rekod PP menyerahkan salinan Borang Skor kepada PYD 9. PP1 key-in skor keberhasilan dalam sistem e-Prestasi. PP1 PP2 dan PYD membuat semakan semula sasaran komponen keberhasilan selepas penilaian pertama jika perlu.

PENETAPAN PP BAGI SEKOLAH. Pelarasan markah akhir PYD bagi tahun sebelumnya jika berkaitan. PP PYD PP PY D PP hendaklah berbincang dengan PYD mengenai kemajuan kerja sekurang-kurangnya dua kali setahun dan dari semasa ke semasa bagi membuat pengubahsuaian strategi kerja untuk.

Penilaian Pertama Menyerahkan salinan Borang Markah penilaian kepada PYD dan satu salinan perlu disimpan oleh PP. Setiausaha Urus setia 14. Menyimpan borang markah bagi penilaian pertama.

Menilai keberhasilan aspek peningkatan dan pencapaian yang merupakan hasil kerja PPP. Setuju sasaran MULA Awal Tahun Key-in Purata Skor TAMAT ncang semula sasaran Semakan Sasaran Tidak setuju sasaran Key-in Purata Skor. Format dalam garis panduan KEBERHASILAN Mengubah suai format borang keberhasilan seperti garis Borang markah perlu disimpan PP dan PYD untuk tujuan panduan.

Ramalan skor yang diperolehi oleh PYD. Menyerahkan Salinan Rekod JK PBPPP PP Borang Skor PP kepada PYD Menyerahkan Salinan Borang JK PBPPP PP Keberhasilan PP kepada PYD Memantau pelaksanaan penilaian JK PBPPP guru baharu Mengemaskini sebarang maklumat pertukaran gred tempat bertugas JK PBPPP jawatan PP yang telah bertukar jika ada Menyemak senarai PYD yang Tak perlu dibuat. PP1 dan PP2 membuat salinan borang skor dan menyerahkan salinan kepada PYD.

Borang Skor Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP. JK PBPPP PP Menyerahkan Salinan Borang Keberhasilan PP kepada PYD 24. Difailkan PBPPP oleh BahagianJPNPPD jika ada.

PP1 dan PP2 menyimpan dan menghantar skor PYD melalui sistem e-Prestasi. PP1 key-inPurata Skor dalam Sistem SMG e-Prestasi Mod Hantar.

2 Senarai Semak Pp Pdf

Contoh Rekod Penyerahan Borang Markah Keberhasilan Pbppp