Rekod Pemilikan Bahan Pbppp Bagi Pegawai Penilai
Apa itu Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP adalah satu kaedah penilaian yang menilai kompetensi dan potensi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PPP berdasarkan konsep Tugas dan Tempat Bertugas Job-Based and Work Place mengikut standard prestasi yang ditetapkan selaras dengan Program Transformasi. Pegawai perkhidmatan pendidikan pbppp instrumen fungsional pengajaran dan pentadbiran pta i3f pta kod dimensi elemen dan aspek deskripsi kaedah penilaian pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan kesahan dan kebolehpercayaan penilaian aras penilaian.

Mknace Unlimited The Colours Of Life
Deskripsi- deskripsi lain rumusan panduan pegawai penilai bagi pbppp kaedah penilaian bil panduan pegawai penilai kod dimensi elemen aspek aras penilaian sbtbpcpm 1 kertas kerja a21 mengutamakan pencapaian sb pm 2 kertas kerja a22 kepantasan bertindak sb pm 3 kertas kerja a24 budaya kerja sepasukan sb pm 4 kertas kerja a32 penyesuaian perubahan sb 5 kertas kerja a34.
Rekod pemilikan bahan pbppp bagi pegawai penilai. E-prestasi pertukaran guru 22. Contohnya Pengetua Guru Besar dan Guru Penolong Kanan dinilai oleh Pegawai di PPD KES KHAS PYD yang akan bersara pada tahun penilaian semasa tetapi berkhidmat melebihi 6 bulan 180 hari perlu dinilai Bagi jawatan tertentu PYD boleh dinilai oleh seorang PP sahaja seperti jawatan Pegawai Khas dan Ketua Sektor di JPN WP Labuan dan WP Kuala Lumpur Pegawai interim. 54 CARTA ALIR PEMBERIAN SKOR KEPADA PYD Pengesahan Jawatankuasa PBPPP Pengesahan Penilai 1 dan Penilai 2 Rujuk Instrumen PBPPP Memberi Skor dan memindahkan skor ke dalam borang rumusan Memindahkan skor ke dalam e-prestasi Pendaftaran Jawatankuasa PBPPP Melantik dan mendaftar penilai bagi setiap PYD Skor diterima Mengenal pasti PYD dan gred PYD.
GARIS PANDUAN UMUM PENETAPAN PEGAWAI PENILAI BAGI PENILAIAN PRESTASI LATARBELAKANG 1. Senarai semak pegawai penilai 24. Scribd is the worlds largest social reading and publishing site.
Penilaian ini merupakan salah satu daripada komponen Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP. Tahap Keberhasilan dan Julat Markah Tahap Keberhasilan Julat Markah Skor CEMERLANG 76 - 100 4 BAIK 51 - 75 3. I4f2015 instrumen penilaian bersepadu pegawai perkhidmatan pendidikan pbppp instrumen fungsional guru bimbingan kaunseling kaedah penilaian aras penilaian pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu dimensi kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan cemerlang baik sederhana lemah kod elemen deskripsi kesahan dan kebolehpercayaan penilaian dan.
PP perlu mengisi markah keberhasilan setiap sasaran mengikut julat markah seperti Jadual 1. Surat panggilan mesyuarat jawatankuasa pbppp bagi pelarasan markah akhir pyd 17. Pegawai perkhidmatan pendidikan pbppp instrumen fungsional pengajaran dan pentadbiran pta i3f2015 kod dimensi elemen dan aspek deskripsi kaedah penilaian pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan kesahan dan kebolehpercayaan penilaian aras penilaian.
Senarai semak pelaksanaan sebelum penilaian 23. Pegawai perkhidmatan pendidikan pbppp instrumen generik i1generik kod dimensi elemen dan aspek deskripsi kaedah penilaian pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan kesahan dan kebolehpercayaan penilaian aras penilaian cemerlang baik sederhana lemah semakan bahan. Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP adalah satu kaedah penilaian yang menilai kompetensi dan potensi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PPP berdasarkan konsep Tugas dan Tempat Bertugas Job-Based and Work Place mengikut standard prestasi yang ditetapkan selaras dengan Program Transformasi Kerajaan GTP 20 dan Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia.
Pelarasan markah yang dibuat oleh JKPBPPP haruslah berada antara. Pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan kesahan dan kebolehpercayaan penilaian aras penilaian cemerlang baik sederhana lemah semakan bahan a temu bual b pencerapan c pemerhatian d 4 3 2 1 a12 perancangan keupayaan pegawai untuk. JKPBPPP bertanggungjawab menentukan pemilihan dan pelantikan pegawai penilai merancang menyelaras dan memantau aktiviti penilaian serta membuat pelarasan bagi kes-kes markah yang tidak tekal perbezaan markah melebihi 10 antara PP1 dan PP2.
I3f2015 instrumen penilaian bersepadu pegawai perkhidmatan pendidikan pbppp instrumen fungsional pengajaran dan pentadbiran pta kod dimensi elemen dan aspek deskripsi kaedah penilaian pegawai penilai boleh menggunakan satu atau lebih daripada satu kaedah penilaian berdasarkan kesesuaian untuk meningkatkan kesahan dan kebolehpercayaan penilaian aras penilaian cemerlang baik. Minit mesyuarat jawatankuasa pbppp -pelarasan markah akhir pyd 18. Terdapat dua peringkat pegawai yang terlibat dalam membuat penilaian prestasi terhadap Pegawai Yang Dinilai PYD iaitu Pegawai Penilai Pertama PPP dan Pegawai Penilai Kedua PPK.
Definisi PPP dan PPK adalah seperti berikut. Penilaian Komponen Keberhasilan PBPPP 2 Bahagian Pembangunan dan Penilaian Kompetensi Kementerian Pendidikan Malaysia 9. Bahan pbppp - instrument pbppp 19.
Garis panduan ini adalah panduan bagi Pegawai Penilai PP dan Pegawai Yang Dinilai PYD dalam penilaian keberhasilan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PPP 2. Bagaimanakah penentuan pelarasan markah dibuat oleh JKPBPPP. Kegiatan dan sumbangan yang ada tiada kaitan bidang kepakaran di luar tugas rasmi yang berfaedah kepada organisasi komuniti negara pada tahun yang dinilai.
About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators. Scribd is the worlds largest social reading and publishing site.
Komentar
Posting Komentar